01
Accidentes de trabajo
Lesiones ocurridas en el lugar de trabajo o en el trayecto de ida y vuelta.
Área 04 · Derecho laboral
Despidos y derechos laborales
Despidos sin causa, liquidaciones mal calculadas, trabajo no registrado, acoso laboral y renuncias forzadas. Revisamos tu liquidación antes de que firmes: una vez firmada, discutirla es mucho más difícil.
QUÉ CUBRE ESTA ÁREA
Situaciones que atendemos
Si tu caso se parece a alguno de estos, escribinos: la primera lectura del caso no tiene costo.
Despido sin causa
Si te despidieron sin motivo, corresponde indemnización, preaviso e integración del mes.
Despido con causa falsa
Cuando se invoca un motivo que no existió o que no alcanza para justificar la ruptura.
Liquidación mal calculada
El error más común: base mal tomada, antigüedad incompleta o rubros que directamente faltan.
Trabajo en negro o mal registrado
Sin recibo, con fecha de ingreso falsa o con un sueldo declarado por debajo del real.
Acoso laboral y renuncia forzada
Maltrato sostenido, cambio arbitrario de tareas o presión para que firmes la renuncia.
Diferencias salariales y horas extra
Horas trabajadas y no pagadas, categoría mal asignada o adicionales del convenio.
CÓMO SE RECLAMA
De la consulta al reclamo
Traenos la liquidación antes de firmar
Con el telegrama y los últimos recibos alcanza para saber si el cálculo está bien hecho.
Intimamos por telegrama
Reclamamos lo que falta con el texto y los plazos correctos. Muchos casos se cierran en esta etapa.
Iniciamos el reclamo
Si no hay respuesta, vamos a la conciliación obligatoria y después al juzgado laboral.
QUÉ CONVIENE TRAER
Lo que ayuda en la primera consulta
Si no tenés todo, vení igual. Con lo que haya alcanza para saber si hay reclamo y qué falta pedir.
- DNI y recibos de sueldo de los últimos seis meses
- Telegrama de despido o carta documento recibida
- Liquidación final o recibo de egreso
- Contrato de trabajo, si lo firmaste
- Constancia de CUIL y aportes de Mi ANSES
- Mensajes, mails o testigos que respalden el reclamo
PREGUNTAS FRECUENTES
Lo que más nos preguntan sobre despidos
Si tu duda no está acá, escribinos por WhatsApp: se responde el mismo día hábil.
Respuestas redactadas por Iteraweb como borrador — a revisar por el Dr. Greco antes de publicar.
Depende de la antigüedad, del mejor sueldo de los últimos meses y del motivo invocado. Con los recibos y el telegrama te damos una estimación concreta en la primera consulta.
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Enfermedades profesionales
Hernias, lumbalgias, hipoacusia y várices provocadas o agravadas por la tarea.
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Choques y atropellamientos con lesiones: daños, gastos médicos y días sin trabajar.
¿Te despidieron o te ofrecen firmar una liquidación que no te cierra?
Los plazos para responder un telegrama se cuentan en días. Escribinos hoy y lo revisamos.